Personaliotsing koosneb kolmest variandist: värbamiskampaania (soovides ise viia läbi valiku tingimused ja kriteeriumid), värbamise täislahendus (teeme kõik ise, jättes lõppvalikusse 2-3 kandidaati) ja sihtotsing (spetsiifiline ametikoht, kus massiga ei löö).