Juhtimise KOK baseerub küsimusele, ”millistest juhtimistegevustest lisaks klassikalistele juhtimisfunktsioonidele, tänapäeval, saavutatakse suurim mõju?”. Juhina hoides fookust ja tegeledes KOK-i komponentidega, tõstate te olulisel määral juhtimiskvaliteeti organisatsioonis. K – Kokkule...

Võtke aega, et teha igal kodukontoripäeval vähemalt üks asi, mis teile meeldib ja mis annab päeval sellise mõnusa alguse, hõngu. Näiteks, kui teil on rõdu, siis astuge hommikul aurav tee-, kohvitass käes välja, kuulake helisid enda ümber. Väljas ei ole küll soe, aga ennast mõnusalt si...

Millest algab töösuhe? Ennekõike sellest, et vastastikku usutakse ja loodetakse, et teineteisele saab olla kasulik ning vajalik. Seega, kui te värbate uusi inimesi ja olete otsustanud kellegi juba oma pardale tuua, siis enne võiks teil juhi ja tööandjana olla usk sellesse inimesesse. Olete t�...

Autor: Jana Karilaid; M.I.K.S. Konsultatsioonide partner, tööõnne insener ja HappyMe konsultant Artikkel on originaalselt avaldatud novembris 2018 PersonaliPraktikus  Teisisõnu, kuidas saab personalijuht suurendada organisatsiooni väärtust? Personalijuhi rolli lahtimõtestamiseks tuleb see...

Teadmusorganisatsioonid liiguvad maailmas üha rohkem mõtestatuse suunas ja see on paratamatu protsess, sest olemasoleva ajaga tahetakse saavutada parimaid tulemusi, püsida konkurentsis, kasvatada organisatsiooni väärtust. See aga pole võimalik ilma tegevusi lahti mõtestamata. Organisatsioonid...

Professionaalseks juhtimistegevuseks on vaja mõista inimkäitumise seaduspärasusi. Lihtsustatult, oluline on teada, milline ajend käivitab suure tõenäosusega teatud käitumise. Mida see teadmine juhtidele võimaldab? Ennekõike seda, et teades fundamentaalseid ja suhteliselt universaalseid (keh...

Enne riigipühi tabame end mõttelt, kas sellele eelnevat tööpäeva tuleb lühendada või mitte. Seaduse järgi üksnes Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ning jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendatakse kolme tunni võrra. Vaatame lähemalt tööpäeva lühendamist ...

Olukorras, kus me tajume, et keegi meid mentaalselt ründab (olgu see siis verbaalselt või kirja vahendusel), edastavad meie ajus olevad närvirakud, taju põhise impulsi. Murdosa sekundite jooksul impulss transformeeritakse reageeringuks konkreetsele olukorrale. Reageeringut mõjutavad inimese vä...

Üks väga universaalne (sõltumata organisatsiooni tegevusvaldkonnast) viis, kuidas hoida inimeste tahet olla konkreetse organisatsiooniga seotud ning pühenduda, on kujundada endas, kui juhis, hoolimist. Kallid juhid, hoolige oma inimestest! Inimesed peavad teile korda minema inimestena, mitte kui...

Eesmärgile pühendumus Meeskonnas on kõik liikmed teadlikud ühisest eesmärgist ja see on nende jaoks oluline eesmärk, mille täitmine ja oma panuse andmine tuleneb sisemisest pühendumusest. Minu panus on oluline, sest see aitab kaasa eesmärgi täitmisele ja teiste töö sõltub minu panusest....